体验式教学在人力资源管理专业教学中的应用

因人力资源管理不仅是一门理论性学科,而且还是一门实务性学科,这就要求学生既要掌握理论知识,还要具备良好的实践能力。然而当前很多人力资源管理专业的学生都面临着实践能力薄弱的问题,所以,教师要为学生提供更多的实践活动机会,借此锻炼学生实践能力,而体验式教学方式就符合该教学需求。本文将针对体验式教学的应用方案展开研究,重点分析了体验式教学方式的重要意义、应用现状以及应用方案,以供参考。