大学生被动“慢就业”成因及对策

大学生“慢就业”热潮已成为当下就业现实,其产生的“职业空窗期”客观上导致了大学生就业能力的下降,进一步拉开“人--岗”匹配的差距。同时,对经济发展和社会也带来了冲击。文章认为大学生被动“慢就业”,既与自我认知存在偏差、职业规划意识淡薄有关,也受经济社会发展和高校培养模式影响。高校作为大学生就业启蒙教育机构,应强化思想引领、引导大学生树立科学的就业择业观,重视大学生职业生涯规划教育,根据市场需求调整专业设置和培养方案。