摘要
“十四五”时期,产业转型升级、技术进步对高职院校毕业生的素质、技能提出了更高的要求,高技能人才培养离不开职业教育。本文以浙江东方职业技术学院数字工程学院2019-2021年毕业生就业、留温就业情况为例,阐述高职院校毕业生就业的现状与特点,剖析毕业生就业工作存在的问题,提出加强组织领导、加强校企合作、加强产教融合、建立就业基地、强化就业指导、开展就业推荐的对策与建议,以期推动高职院校毕业生高质量就业和发展。
基金
浙江省高等学校课程思政示范基层教学组织"数智造教学团队"、浙江省职业院校实习实训基地"智能包装实训基地"建设成果。浙江省省级产学研协同育人项目:校企合作模式以新技术应用为导向的技术技能型人才培养研究—以数智造专业群为例(242)。横向课题:校企合作模式下包装专业群中高职一体化的技能人才培养研究,(zjdf-hx2022001)。
