新业态共享经济的企业人力资源管理模式建设研究

目前,新业态共享经济趋势的不断发展促使企业的人力资源模式由传统管理变为平台管理。在这种新型管理方式的影响下,企业发展过程中的人力资源分配合理性显著提升。因此,新业态共享经济要求企业重视新型人力资源管理模式的建设,使其成为自身可持续发展的坚实基础,从而推动国家经济实力的提升。基于此,本文章对新业态共享经济的企业人力资源管理模式建设进行探讨,以供相关从业人员参考。