关于企业人力资源培训中的问题及解决方法探究

随着知识经济时代的到来,人才已然成为推进社会发展的核心力量。基于当前同行业经济市场竞争压力与日俱增,同行业领域之间的竞争不仅体现在资源、实力等外在条件上,同时还包含人才、经营理念、经营模式等各方面的竞争。企业为了缓解自身的人才紧缺问题,逐渐采用外引进、内培训双管齐下的形式,来实现企业工作人员整体素质水平的提升。本文以企业人力资源培训作为研究主题,首先简要阐述企业人力资源培训的重要性,随后重点分析当前企业人力资源培训中存在的问题,最后探讨优化企业人力资源培训的有效策略。