企业绩效工资在人力资源管理中的激励作用探究

中国的各个产业在经济发展的同时,也在迅速发展。随着企业种类的不断增加,企业间的竞争压力也在不断加大。如果继续采用传统的经营方式,将难以实现企业的可持续发展。现在,公司间的竞争已经演变成了人才的竞争,在企业的运作中,对人力资源进行有效的管理,既能促进公司的健康发展,又能增加公司的经济效益。在此基础上,对现有的绩效管理问题进行了讨论,并对如何提高企业的绩效进行了分析,以期对提高企业的经营管理水平起到一定的作用。