绩效管理在企业人力资源管理中的应用方法研究

企业人力资源的管理和开发直接决定着企业发展的效率和成果水平,而绩效管理又是企业人力资源管理过程中非常重要的一个环节和有效措施,企业应该提高对绩效管理工作重视程度,良好的绩效管理工作能够有效调动工作人员的工作积极性。但当前很多企业在人力资源管理中没有充分发挥绩效管理工作的积极作用,很多方面认识还不够充分,具体在管理过程中还存在很多问题。本文阐述了企业绩效管理的作用,分析了企业绩效管理工作中存在的问题,并提出了绩效管理在企业人力资源管理中的有效应用方法。