事业单位人力资源管理的创新发展策略

随着事业单位改革的深入,人力资源管理能力亟待提高。人力资源是事业单位的重要资源,若能最大限度的发挥与利用,则可以快速提高事业单位的服务水平。但目前许多事业单位的人力资源管理仍旧存在诸多问题,在改革过程中遇到诸多困境需要逐一解决。本文对目前事业单位人力资源管理工作的开展现状进行分析,剖析其中的关键性问题,并基于事业单位的实际情况提出具有可行性的对策。