激励机制在事业单位工商管理中的应用探讨

事业单位属于社会服务组织,以政府职能、公益服务为主要宗旨,履行管理和服务职能,向社会公民提供其所需求的公共服务。作为国家机关的分支机构,会对国家的发展产生直接的影响,因此要注重事业单位各方面管理,从提高管理质量出发,确保事业单位各项工作的稳步推进。受经济发展模式变革大环境的影响,事业单位工商管理中存在的问题日益显著,需要采取针对性的措施予以解决,避免制约事业单位的发展。文章进一步分析了事业单位工商管理中存在的问题,在明确工商管理重要意义的基础上,探讨了激励机制的应用策略,以供参考。