事业单位人力资源管理激励机制的构建路径探究

对于事业单位来讲,在运营的过程中最主要的任务就是服务社会、服务大众,在如今社会发展的影响下,人们对于事业单位的期望值具有了较大程度的增长,因此事业单位需要适时转变自己的职能,这样才可以保证单位自身对于大众的服务质量。在事业单位中,人力资源管理激励机制有着较为重要的作用,不仅可以促进单位集体职能的转变,也可以使单位整体的工作效率得以提升,同时对于单位的管理能力也有着一定的加强作用。对此,本文主要针对事业单位中人力资源管理激励机制的构建路径进行分析与探讨。