企业绩效管理浅析

绩效管理被认为是企业管理的首要问题,一直是科学界和实践界关注的焦点。绩效管理是一种通过激励和帮助员工实现卓越绩效来管理企业目标的方法,这取决于领导和员工如何就实现目标达成共识。笔者结合自身多年工作经验,本文讨论了企业绩效管理体系中存在的问题,以确定绩效管理、企业和员工之间的主要联系点,确保企业和员工在绩效工作中取得双赢结果。所得文献与同行业人员共享,望对行业的前进起一定的促进作用。