摘要
探讨针对儿科开展优质护理工作期间,引入护士分层管理方法价值。方法 对我院儿科60例负责日常工作的护理人员予以选取,收集时间介于2019-2020年间,随机按两组予以划分,其中对照组所纳入的30例运用传统管理方案,观察组所纳入的30例运用分层分组管理方案,就护理满意度评估值、护理质量测评值、专业理论测评值及技术操作测评值展开对比。结果 经对护理满意度评估值、护理质量测评值、专业理论测评值、技术操作测评值观测,观察组居更高水平(P0.05)。结论 对于儿科在开展优质护理工作期间,引入护士分层管理模式,可促护理满意度显著提升,实现高质量的护理服务水平,具有显著的应用效果,值得推广。
