新业态共享经济的人力资源管理模式探析

社会快速进步使得互联网及信息技术快速发展,无形中转变了信息传播模式。为发展新业态共享经济带来极大的养分,新业态共享经济的人力资源管理模式得到创新及发展,相关企业运用新的人力资源管理模式不仅可以提升管理质量,也可以改革创新传统的人力资源管理模式。对企业内部长期稳定运行,提高工作人员质量、提升工作效率有着重要作用。本文对新业态共享经济下人力资源管理模式进行探讨,创新完善管理模式,以期实现企业经济得到长足发展。