建立多元化人才引进和培养机制 促进企业人才队伍建设

如今经济全球化进程加快,我国企业所面临的国内外市场竞争环境也日趋激烈。在经济社会新形势下,人才竞争日趋激烈,越来越多的企业认识到了高质量人才资源才是企业最重要的战略资源。人才是企业创造价值的主体,而企业又是人才创造价值的载体,如何实现二者共赢成为了当下企业面前的重要课题。基于此,企业要建立多元化人才引进和培养机制,促进企业人才队伍建设。本文将从加强企业多元化人才引进和培养重要性的角度出发,再针对企业如何建立多元化人才引进和培养机制提出一些对策与建议,希望可以为企业的人才队伍建设工作提供一些帮助。