对优化年轻干部培养选拔链的探讨

年轻干部是各项事业发展的基石,也是企事业单位实现持续化发展的基础,在新时期下,社会转型化、全面化发展时期,对年轻干部的培养选拔提出更高的要求,必须要结合年轻干部具备的优势特征,加大对年轻干部培养质量以及监督管理力度,不断完善与优化培养选拔链,构建一支质量优异、数量充沛的年轻干部队伍。基于此,文章就以年轻干部培养选拔为立足点,针对年轻干部培养选拔链优化策略进行研究。