新形势下加强国有企业党建提高员工思想政治素养的思考

面对经济全球化持续发展的新形势,国有企业所面对的党的思想建设更应加大关注力度,国有企业一直以来都坚持着原来的企业管理制度以及职工相关的薪酬管理制度,就使国有企业员工的思想态度出现了偏差,导致国有企业思想建设出现了问题,本文对当前思想偏差产生的原因进行剖析,并提出有针对性的建议,解决国有企业党建工作与职工思想政治素养之间的关系。