浅谈事业单位绩效工资改革后的人事档案管理工作

在社会经济的持续变革发展下,事业单位过去的人事档案管理模式早已不符合其发展的需求,所以事业单位现行的人事档案管理方式需要做出相应的改革。尤其是在事业单位绩效工资改革后,由于其原本传统的事业单位绩效工资方式已经逐渐的适应现代化的工资绩效要求,事业单位在开展人事档案管理工作的时候更应该体现其时代化的发展趋势以及事业单位绩效工资改革的效果,以便更好地为后期事业单位的人事档案管理工作提供服务。