高校党管人才工作运行机制研究

党管人才是新时期加强高校人才工作的基本原则,是确保高校人才工作正确方向的重要保障。高校贯彻党管人才原则,“主要是管宏观、管政策、管协调、管服务”,面对新时代对人才工作提出的新任务新要求,要确保党管人才原则深入贯彻落实,确保党管人才工作取得实效,必须要有良好的运行机制作保障。高校要创新科学决策机制,完善科学决策制度体系;创新人才分工协作机制,完善分工协作制度体系;创新党管人才沟通协调机制,完善沟通协调制度体系;创新党管人才督促落实机制,完善督促落实制度体系,为人才工作的健康发展提供有力保证。