摘要
人力资源开发工作推动企业适应新时代高速发展,通过人事档案信息可以帮助企业全面了解员工,更好的进行人才选拔、培养和使用,人力资源开发与人事档案管理工作紧密相关,人事档案记录了员工的履历自传、考核鉴定、教育培训、党团政审、表彰奖励、违规违纪、工资任免等一系列历史表现,它是人力资源管理工作的基础要素和关键环节。目前,电力企业对人力资源开发以及人事档案管理的重视程度不够,借助人事档案管理促进人力资源开发工作质量提升方法落后。本文分析人事档案管理在人力资源开发中的价值,阐述当前电力企业人事档案管理工作存在的主要问题,提出了人事档案管理在电力企业人力资源开发工作中运用的具体策略。
