干部人事档案管理存在的问题及对策分析

二十一世纪,人才作为竞争的核心要素,是国家发展的关键。党中央也越来越重视干部人才队伍建设,积极深化改革内部整顿,强化干部监督管理,坚决从严治党,实施一系列的措施之后,干部人事档案管理的问题初见暴露出来,相关机关高度重视,力求逐步解决档案管理的诸多问题。本文研究了干部人事档案管理现状,并找出其中的问题,提出相应的对策。