公立医院养老保险与薪酬改革——编外人员“同工同酬”的实践与探索

一直以来,由于我国对于事业单位人员编制数量的严格限制,在事业单位中编外人员的用工现象普遍存在而且数量巨大,医院编内外人员的同工不同酬问题愈演愈烈,严重制约了医院的发展。本院紧密结合了当前的形势和医院的实际情况,积极的探索了同工同酬的制度新模式,为消除制度差异和解决职工同工不同酬的问题提供了方向与措施。