摘要
高校人才评价作为高校科研管理的重要手段,科学、全面、合理、有效、系统的高校人才评价体系对于促进高校科研活动和激励高校人才具有重要的意义。当前,我国高校科研人才评价体系中存在的重数量轻质量、重形式轻内容等问题极大地阻碍了科研成果转化。本研究旨在建立科学合理的科研人才评价体系,从而激发高校人才学术研究的创新性,促进高校教师高水平科研成果的产出。
基金
吉林省教育科学“十三五”规划2020年度一般课题(“破五唯”视域下高校学术生态建设评价体系研究,课题批准号:GH20012)
2020年度吉林大学党风廉政建设和反腐败工作研究课题(“双一流”建设背景下学科建设经费管理廉政风险防控研究,编号:2020LZXZY011)。
