论高级经济师人力资源管理的发展现状及优化策略

随着中国社会经济结构的持续变化调整,企业对高级人才的要求愈来愈高,其中高级经济师成为促进整个社会企业成长、推动企业稳定发展的关键性人员结构体系,如何进行自身职务稳定和社会价值管控功能,将成为关键。因此,本论文中首先阐述了高级经济师的理论,然后对我国人力资源管理的问题进行了较为广泛的探讨,最后根据问题给出了一些可操作性较大的优化对策,期望借此给有关工作者以借鉴。