公益性事业单位绩效考核的普遍现状及改进建议

目前,如果仅仅依靠传统的模式参考来进行评价和管理公益性事业单位,显然不能满足时代发展要求,因此,对公益性事业单位进行科学有效的绩效考核设计,制定科学合理的考核方案显得尤为重要。同时,也为我国公益性事业单位在此背景下的绩效考核工作提供了有益的借鉴。本文首先分析了目前绩效考核制度存在的问题和难点,其次提出了改进和完善事业单位绩效考核制度的对策建议,最后论述了优化公益性事业单位绩效考核的路径。