高职院校人力资源管理专业“三位一体”实践教学体系研究

人力资源管理专业是高职院校中非常重要的专业,主要学习企业人力资源有效利用方面的知识,不仅负责企业人才方面的招聘工作,同时还负责企业绩效薪酬管理、劳动关系等方面工作的实施。因此,为了可以更好地提升人力资源管理教学质量,高职院校在进行人力资源管理专业人才的培养时,更加需要对其进行重点关注,有效提升其专业素养。本文首先针对我国高职院校人力资源管理专业教学存在的问题进行阐述,然后分析高职院校人力资源管理专业“三位一体”实践教学体系构建策略,旨在能够打造三位一体的人才培养体系,促进高职院校人力资源管理专业教学质量的提升。