人才共享模式下人力资源管理发展战略研究

得益于互联网+和大数据的支持,人才共享平台越来越多,运行模式也日趋成熟,有力地缓解了各地出现的“招工难”、“用工荒”问题,同时,人才共享模式下优秀人才流失严重、工作效率不稳定、岗位契合度不高和安全缺乏保障等发展趋势为人力资源管理发展战略提出了挑战,必须注重探讨研究,促进了人力资源管理发展战略的创新。本文就人才共享模式下人力资源管理发展战略进行研究。