知识经济时代企业人力资源开发与企业管理分析

现阶段,我国已经进入到知识经济时代,在该时代背景下,企业之间的竞争已经逐渐演变为人才的竞争,能够获得优秀的人才就能有效提升企业的核心竞争力,因此,企业在知识经济时代下要转变传统的管理理念,要充分挖掘人力资源的价值,合理进行人力资源的开发与管理,从而提高企业的管理水平,推动企业在新时代下的健康稳定发展。基于此,文章立足于知识经济时代,结合该时代对于企业发展提出的新要求分析了企业人力资源开发与企业管理中存在的问题,基恩人具体探讨了借助于人力资源开发强化企业管理的实施策略。