公立医院人才引进工作中的问题及对策思考

随着人们生活水平的不断提升,人们对医疗服务的内容和水平也提出了更高的要求。公立医院是社会医疗服务的主要提供者,其医疗水平的发展离不开医疗人才的助力,公立医院如何在人才引进博弈中占据优势地位,成为其新的时代命题。本文主要通过分析公立医院人才引进中可能面临的问题,并结合笔者经验,提出一定的对策建议,为公立医院引进优质人才提供借鉴。