信息化建设在国企人力资源管理中的应用

为了提高国有企业人才配置水平,挖掘更多专业技术人才,保持国有企业人才配置质量,有效满足国企职工诉求,应当创新国有企业人力资源管理方式。信息化建设是国有提升国有企业人力资源管理效率,适应企业间人才竞争的重要方法。本文主要分析国有企业人力资源管理信息化建设的意义与存在的问题,以及加快推动国有企业人力资源管理信息化的建设具体措施。