重组企业的绩效激励体系构建

当前随着国内外经济环境的急速变化,企业之间的竞争变得越发激烈,对各行业造成的冲击是巨大的,近几年出现企业并购重组的现象也越来越频繁。该现象频发出现,必然对整个市场经济的稳定发展有一定的不良影响,这就需要企业制定科学的未来发展战略,激发出员工的工作积极性和主动性,提高他们的核心竞争力。尤其是对于重组后的企业,需要调动他们的工作热情,构建更加完善的绩效激励体系提高员工的上进心,充分挖掘出员工的潜能,为企业的可持续发展提供支持。