试论人力资源与经济可持续发展研究

我国的基本国策之一便是可持续发展。为了实现这一目标,各产业和企业正在做出不懈的努力和积极的变化。面对经济产业结构不断调整和升级,企业之间的竞争已更加偏向于对人力资源的争夺。进行有效的人力资源管理既是每个企业所面临的一项重要工作,也是国家所面临的一项宏观工作。人力资源管理在可持续发展战略中占据着重要的地位。因此应该提高我国人力资源管理的能力和效率,这样才能够更好地实施经济可持续发展战略。因此,在经济可持续发展的视野下加强对人力资源管理的重视是非常有必要的。