基于人本管理的医院人力资源管理对策

在医院自身的发展和建设过程中需要信息化建设与财务管理等工作重视起来,而人力资源管理同样要放在重要位置,通过科学的人力资源管理方式提升自身的市场竞争力与社会形象,近年来人本管理思想被广泛用于医院的人力资源工作中。基于此,本文从医院人资管理与人本管理的内涵入手,讨论在医院人资管理中应用人本思想的意义,阐述医院人资管理现状与问题,最后提出如何将人本管理融入医院人资管理,希望对相关研究带来帮助。