新时期事业单位人力资源的绩效管理对策探讨

为确保事业单位的可持续发展,管理者需要改变传统的人力资源绩效管理观念,积极学习有关人力资源绩效管理的先进知识,提高自身管理水平,不断完善人力资源管理体系,对促进我国经济的发展有着非常重要的作用,同时需要做好对事业单位的绩效管理优化,全面培养人才,构建完善的晋升机制,为事业单位的健康发展提供相应的保障。