绩效考核在企业人力资源管理中的运用研究

绩效考核,是人力资源管理工作的重点,是提升员工工作热情,促使企业各项工作顺利实施的关键因素。企业人力资源管理工作中,绩效考核的运用,可以提升人力资源管理效果,为员工创建一个积极、向上的工作环境。为了解决绩效考核制度不完善、考核方法单一等问题,文章以绩效考核在企业人力资源管理中的运用为研究对象,对绩效考核的应用价值进行阐述,针对当前存在的问题,提出几点建议,希望为相关人士提供一定价值参考。