企业人力资源管理中的激励问题研究

受社会主义市场经济新常态化发展趋势影响,企业面临着重大深化改革难题。为实现企业稳定有序发展目标,优化人事制度现已成为重要手段。通过结合国家及有关部门针对企业人力资源管理颁布的政策文件,以满足国家与社会需求为主,积极引进现代化人力资源管理理念,充分提升单位内人力资源利用率,增强企业公益属性、服务属性。本文就针对此,以激励制度概念为切入点,阐述激励制度在企业人力资源管理中的应用重要意义。分析现存于企业人力资源管理中激励制度的应用不足之处,优化激励制度内容,以期为相关工作人员提供理论性帮助。