摘要
对分层护士晋级轮岗管理在护理管理工作中具有的应用价值进行效果评估。方法 将2020年1月至2021年12月纳为研究时间,将我院各科需进行晋级轮岗的护士纳入研究对象,随机采集数据40例(n40),以护理管理方案作为分组命名依据,将于2020年1月-同年12月应用标准化护理管理程序的护士记作空白组,将于2021年1月-同年12月参加护士分层晋级轮岗的同组护士记作试验组。观察同组护士在不同时点下的护理质量评分。结果 试验组护士护理质量各维度评分更高,与常规组相较组间差距显著(P<0.05 )。结论 分层护士晋级轮岗管理理念的介入在护士管理工作中具有显著的指导性价值。
