对国有企业绩效管理水平提升的几点思考

如今,随着社会发展形势变化及经济发展水平的不断提高,现代企业管理面临新的机遇,亦是新的挑战。而国有企业作为国民经济发展的重中之重,在体制机制改革、管理水平创新等诸多方面也发挥着不可或缺的作用。本文以国有企业为切入点,为实现企业良好健康发展,为社会与国家贡献更多力量为基,对现行企业的员工绩效管理现状进行收集分析,并针对管理中存在的问题加以思考论证,提出相应的几点思考。通过对于国有企业绩效管理水平的提升,不断提高员工生产经营的积极性,对增强员工的社会责任感、提升员工学习自觉性,提升企业核心竞争力有着重要意义。