摘要
在当前经济迅速发展社会持续发展的新经济时代,经济结构转型升级的进行速度仍然处于持续加快的过程中,社会改革逐渐深入社会各行各业之中。为求更加有效地适应新经济环境下的崭新形势,社会各行各业企业对于人力资源开发及管理的崭新优化调整越发重视,在其战略特征的研讨方面着力较多。在企业具体的经营管理过程中,人力资源开发及管理原本就较为核心且关键。进入新经济时代至今,人力资源开发及管理同样随之出现了崭新的战略特征变化,需要企业管理层引起高度重视。为此,如何更加实际地认识新经济环境下的人力资源开发及管理的各项崭新战略特征,如何以之为基础更加科学合理地针对新经济环境下的人力资源开发及管理效能进行确保及提升,逐渐成为社会各行各业的企业取得更进一步发展过程中必须予以解决的关键课题。
