积极应对劳动关系风险挑战坚持源头治理注重综合施策

今年以来,丹徒区人社局以认真贯彻落实省、市关于构建和谐劳动关系的决策部署、推动劳动关系高质量发展为主题,以落实劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划为抓手,有序开展了人力资源市场专项整治、企业薪酬调查、劳动关系和谐企业创建、保障农民工工资支付等各类专项行动,依法受理、纠正和查处各类违法行为,维护了劳动者的合法权益,促进了防控常态化下的劳动关系的和谐稳定。