摘要
人力资源在一定程度上决定了企业的核心竞争力,做好人力资源开发和管理工作,企业才能做大、做强,实现持续发展的目标。而在大多数企业的人力资源管理工作中,起到决定性作用的是基层工会,其不仅能够提高人力资源规划的有效性,而且还可以促进员工与企业之间的劳动关系更加和谐。从而进一步提高企业的市场竞争力,有效保护劳动者的合法权益。因此,我国相关企业应深入研究和分析基层工会组织的优势,进而探索完善企业人力资源管理制度,提高管理水平,为推动人力资源管理的发展奠定牢固的基础。基于此,本文首先简要介绍了基层工会的概念,其次深入研究了基层工会在企业内部的作用,以及基层工会在企业人力资源管理工作中的现状,最后探讨了基层工会助力企业人力资源管理的策略,以此来供相关人士交流参考。
