摘要
在市场经济飞速发展的今天,公司之间的竞争日趋激烈,人才培养也随之步入了一个新时期,这是一个公司发展和扩大的思想反映,体现出公司的管理思想,同时也是提高公司的核心竞争力的重要一步。当前,社会对人才的需求远远超过了人才本身的数量,而公司的发展需要各种人才的支持。在现代企业中,如何有效地提高员工的素质,是企业发展的关键因素,而在人力资源管理中,经济师又是一个非常关键的人物,它直接关系到公司的发展。文章重点阐述了经济师和人力资源管理对企业发展的重要性,并分析我国企业经济师人力资源管理存在的问题,并就如何解决这些问题进行了讨论。
