人力资源开发视角下医院人事档案管理工作的研究

随着我国医疗体制的不断深化,医院的发展也出现了新的变化。这两个工作紧密相连、相互补充、不可分割,既能确保人事档案的真实、完整,又能为人力资源的发展提供可靠的参考资料。另外,各级领导干部要改变传统的观念,加强对档案的开发与利用,健全档案工作评价体系,加大经费投入,升级软件硬件设备,全面提高档案管理水平,推动医院高质量发展。