探究政务服务中心工作人员如何有效开展绩效考核

政务服务中心属于集审批收费、投诉监督、信息资源等功能于一体的综合型服务机构,其服务范围十分广泛,在日常运行过程中需要承担的工作较为繁重。政务服务中心在人力资源管理中健全绩效考核体系,有利于提高整体服务质量,调动员工的服务热情,这对于政务服务中心建立发展有着重要意义。本文主要就政务服务中心工作人员怎样开展绩效考核工作进行探讨,结合政务服务中心绩效考核中的常见问题,提出了相应的开展措施,希望能为相关单位开展绩效考核工作提供一些参考。