经济新常态下国企三项制度改革存在的问题及对策分析

国有企业推进三项制度改革是顺应社会发展趋势也有助于国企未来持续化发展的一项举措,可以最大化激发国企职员的工作积极性,推动国企实现新的增长,从而顺利完成转型升级,增加经济利润的同时,也提高社会效益。但同时,我们也应认识到,国企三项制度改革仍然存在诸多问题和障碍,我们要正视改革中的问题和不足,针对性的施行举措来解决问题,推动三项制度改革的深入。鉴于此本文展开对经济新常态下国企三项制度改革的分析,从现状着手,提出具体的改善举措,希望对国企三项制度改革的深化有所启发和帮助。