摘要
在新形势下医院运营管理的干预工作中,施用医院综合运营管理模式的创新措施,对其效果如何进行分析。方法 依照随机分组操作将介于2020年1月至2020年12月这个时间段内应用常规医院综合运营管理中诊治的患者,挑选试验人员100例作为对照组展开规范的研究,将介于2021年1月至2021年12月这个时间段内应用创新医院综合运营管理中诊治的患者,挑选试验人员100例作为试验组展开规范的研究。结果 经对服务满意度展开评定,所纳入的试验人员所得试验组数值为95.00%,比对对照组服务满意度的所得评估数值79.00%,前组高于后组(P<0.05);经对不良事件发生率展开评定,所纳入的试验人员所得试验组数值为3.00%,比对对照组不良事件发生率的所得评估数值14.00%,前组低于后组(P<0.05);评测两组试验人员管理模式工作开展之后的临床服务综合评分,研究中所得数值结果均呈现上升的走向,比对后能够得出试验组的变化更具优势(P<0.05)。结论 对于医院运营管理的具体干预工作选择施用创新运营管理模式干预,可提升管理效果。
