浅谈新时期国企党建工作与人力资源工作的有效融合

在新时代,国有企业的发展环境变得更为复杂,在此背景下,国有企业若要得到更好的发展,就应该加强对各项工作的有效落实,从多个方面实施改革工作,加强管理的效果。尤其是在党建工作进行过程中,应该通过人力资源管理工作和党建工作的融合,实现对企业员工的合理分配和使用,使企业在复杂的竞争中能够得到发展。所以,在新时代国有企业的发展过程中,应该根据企业的发展情况实现人力资源管理工作和党建工作的融合,而而本文则以新时期下国有企业党建工作和人力资源管理工作之间的融合为主题进行研究,并提出了相关的建议。