摘要
人力资源对企业来说是最为重要的一项资源,企业内部将人力资源管理工作进行良好开展,能够让企业自身的人才价值和作用得到充分展现。企业文化也是企业内部所有成员共同信仰和遵循的一种价值观,能够让员工的创造性、积极性得到充分调动和激发,在必要的时间节点鼓舞企业内部的士气,让企业内部凝聚力更强,企业精神得到强调让企业的良好形象能够得到维护和塑造。但在现有的新时代背景之下,市场变化莫测,企业也需要提升人力资源管理工作的实际水平,让企业的实力得到增强,抓住应有的机遇,让企业能够实现更进一步的发展。通过正确认识企业文化对人力资源管理具有的促进作用,来改进人力资源管理中的不足和缺陷,使企业文化对人力资源管理的促进作用能够更强。
