摘要
人力资源管理是最重要的现代企业组成要素之一,给企业数字化转型带来了巨大的压力和挑战,同时也给企业带来了全新的发展机遇。想要深入渗透到企业数字化转型中,就应当主动创新人力资源管理工作,引入数字化理念,发挥数字技术对企业运营和管理的促进作用,在企业人力资源及其管理工作中引入数据技术和智能改造技术,打造精细化的数据管理模块,加强数字化人才体系的打造和激活力度,做好企业的组织保障和人才储备工作。所以,本文首先阐述了人力资源管理面临的数字化转型问题,接着阐述了其数字化转型方向,最后在此基础上,提出了现代企业应当如何在人力资源管理中实施有效的数字化转型策略。
