摘要
党和国家对乡镇基层队伍建设有很大的期望,是实现小康新时代社会的坚实力量,是贯彻落实国家相关政策规定的忠实队伍,是乡镇农村发展的“领头羊”。想打造一支完备队伍,必须要有严格的纪律和考核作为支持。通过绩效考核体系打造一支有能力、有精力、有魄力的基层队伍,所以就需要加强基层干部队伍管理。而如何加强现在乡镇干部的绩效考核制度,减少“面子工程”,真正发挥考核的约束和激励功能,提高部门的工作效率、提高老百姓对基层干部的满意度,是所有机关部门应该重视的问题。本文从绩效考核的概况、意义,绩效考核出现的问题原因以及加强绩效考核的对策进行分析讨论,来完善基层队伍绩效考核管理。
