国有企业民主管理现状、不足与提效策略研究

员工民主管理是企业管理的重要途径,极大促进了管理者与基层员工以及基层员工之间的互动交流,决策得以有效执行;改善了二者之间的关系,形成和谐的团队促进企业生产效益的提升。而且在民主管理过程中员工的意见与建议被采纳也有效激发主人翁意识,认同感与归属感获得发展,进而最大限度发挥人力资源效用。所以民主管理对于企业发展、对于员工成长都具有重大意义。本文研究中首先对企业民主管理中现状进行分析,并提出具体员工民主管理实施路径。